{"id":1868,"date":"2023-05-29T19:45:51","date_gmt":"2023-05-29T19:45:51","guid":{"rendered":"http:\/\/agkn.com.br\/?p=1868"},"modified":"2023-05-29T19:45:51","modified_gmt":"2023-05-29T19:45:51","slug":"breves-comentarios-sobre-a-decisao-proferida-pelo-stf-em-sede-da-reclamacao-no-59-795","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/2023\/05\/29\/breves-comentarios-sobre-a-decisao-proferida-pelo-stf-em-sede-da-reclamacao-no-59-795\/","title":{"rendered":"Breves Coment\u00e1rios Sobre a Decis\u00e3o Proferida pelo STF em Sede da Reclama\u00e7\u00e3o n\u00ba 59.795."},"content":{"rendered":"\n<p><em>Por Gisele Bolonhez Kucek<\/em><\/p>\n\n\n\n<p>Em 23\/05\/2023 foi proferida decis\u00e3o monocr\u00e1tica pelo Ministro Alexandre de Moraes em que julgou procedente o pedido constante na Reclama\u00e7\u00e3o n\u00ba 59.795 para determinar a cassa\u00e7\u00e3o dos atos proferidos pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o nos autos da RT n\u00ba 0010140.79.2022.5.03.0110, bem como a remessa dos autos \u00e0 Justi\u00e7a Comum.<\/p>\n\n\n\n<p>Cinge-se o processo sobre a exist\u00eancia, ou n\u00e3o, de rela\u00e7\u00e3o de emprego entre um motorista de aplicativo e a plataforma digital a qual presta servi\u00e7os. No referido processo, a 11\u00aa Turma do TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o, entendeu pela exist\u00eancia dos requisitos autorizadores para concretiza\u00e7\u00e3o da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Em face deste acord\u00e3o, a plataforma digital ingressou com reclama\u00e7\u00e3o constitucional, tendo seu pedido julgado procedente, sob o fundamento de que a decis\u00e3o reclamada acabou por contrariar resultados produzidos nos paradigmas invocados, bem como pela circunst\u00e2ncia de que, segundo o Ministro, a rela\u00e7\u00e3o mais se assemelharia a situa\u00e7\u00e3o prevista na Lei n\u00ba 11.442\/2007, do transportador aut\u00f4nomo.<\/p>\n\n\n\n<p>Contudo, faz-se importante averiguar quais resultados produzidos pelo STF que teriam sido supostamente contrariados pela decis\u00e3o do TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o. Da an\u00e1lise dos fundamentos da decis\u00e3o, percebe-se que os paradigmas de controle indicados s\u00e3o: a ADC 48, a ADPF 324, o RE 958.252 (Tema 725), a ADI 5835 e o RE 688.223 (Tema 590).<\/p>\n\n\n\n<p>Isto porque, a ADC 48 reconheceu a constitucionalidade da Lei n\u00ba 11.442\/2007, a qual disciplina o transporte rodovi\u00e1rio de cargas por conta de terceiros e mediante remunera\u00e7\u00e3o, declarando l\u00edcita a rela\u00e7\u00e3o comercial de natureza civil e afastada a configura\u00e7\u00e3o de v\u00ednculo trabalhista neste tema.<\/p>\n\n\n\n<p>J\u00e1 a ADPF 324 e o RE 958.252 (Tema 725) reconheceram a licitude da terceiriza\u00e7\u00e3o ou de qualquer outra forma de divis\u00e3o do trabalho entre pessoas jur\u00eddicas distintas. Ainda, o RE 688.223 (Tema 590) trata da incid\u00eancia do ISS no licenciamento ou na cess\u00e3o de direito de uso de programas de computa\u00e7\u00e3o desenvolvidos para clientes de forma personalizada.<\/p>\n\n\n\n<p>E, por fim, a ADI 5835 reconheceu a constitucionalidade da celebra\u00e7\u00e3o de contrato civil de parceria entre sal\u00f5es de beleza e profissionais do setor, nos termos da Lei n\u00ba 13.352\/2016, bem como reconheceu a nulidade do contrato civil, caso seja utilizado para dissimular rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Da an\u00e1lise destes paradigmas percebe-se que nenhum trata especificamente exist\u00eancia, ou n\u00e3o, de v\u00ednculo de emprego entre os motoristas de aplicativo e suas respectivas plataformas, n\u00e3o sendo poss\u00edvel, com a <em>devida v\u00eania<\/em>, a cassa\u00e7\u00e3o da decis\u00e3o do TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n\n\n\n<p>H\u00e1 um grande debate na Justi\u00e7a do Trabalho brasileira a respeito da exist\u00eancia, ou n\u00e3o, do v\u00ednculo de emprego entre os motoristas de aplicativo e as respectivas plataformas, fen\u00f4meno conhecido como uberiza\u00e7\u00e3o. Temos decis\u00f5es proferidas nos dois sentidos pelos diversos tribunais regionais, bem como pelo Tribunal Superior Trabalho, contudo, at\u00e9 a presente data n\u00e3o h\u00e1 uma decis\u00e3o definitiva a respeito do tema.&nbsp;<\/p>\n\n\n\n<p>A compet\u00eancia constitucional da Justi\u00e7a do Trabalho \u00e9 para o reconhecimento das rela\u00e7\u00f5es de trabalho, especialmente verificando a exist\u00eancia dos requisitos autorizadores da rela\u00e7\u00e3o de emprego.<\/p>\n\n\n\n<p>Da an\u00e1lise da decis\u00e3o monocr\u00e1tica percebe-se que n\u00e3o h\u00e1 um paradigma concreto sobre a uberiza\u00e7\u00e3o que tenha sido violado pelo TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o. Ao contr\u00e1rio, h\u00e1 uma expectativa de que em breve o Judici\u00e1rio solucione este impasse, tal qual o Judici\u00e1rio de outros pa\u00edses j\u00e1 fizera. Assim, consoante os fundamentos da decis\u00e3o, parece que n\u00e3o h\u00e1 um preceito concreto exarado pelo STF sobre o tema que tenha sido violado pelo TRT da 3\u00aa Regi\u00e3o.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>Por Gisele Bolonhez Kucek Em 23\/05\/2023 foi proferida decis\u00e3o monocr\u00e1tica pelo Ministro Alexandre de Moraes em que julgou procedente o pedido constante na Reclama\u00e7\u00e3o n\u00ba 59.795 para determinar a cassa\u00e7\u00e3o dos atos proferidos pelo Tribunal Regional do Trabalho da 3\u00aa Regi\u00e3o nos autos da RT n\u00ba 0010140.79.2022.5.03.0110, bem como a remessa dos autos \u00e0 Justi\u00e7a [&hellip;]<\/p>\n","protected":false},"author":1,"featured_media":0,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"site-sidebar-layout":"default","site-content-layout":"","ast-site-content-layout":"","site-content-style":"default","site-sidebar-style":"default","ast-global-header-display":"","ast-banner-title-visibility":"","ast-main-header-display":"","ast-hfb-above-header-display":"","ast-hfb-below-header-display":"","ast-hfb-mobile-header-display":"","site-post-title":"","ast-breadcrumbs-content":"","ast-featured-img":"","footer-sml-layout":"","theme-transparent-header-meta":"","adv-header-id-meta":"","stick-header-meta":"","header-above-stick-meta":"","header-main-stick-meta":"","header-below-stick-meta":"","astra-migrate-meta-layouts":"default","ast-page-background-enabled":"default","ast-page-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-4)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"ast-content-background-meta":{"desktop":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"tablet":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""},"mobile":{"background-color":"var(--ast-global-color-5)","background-image":"","background-repeat":"repeat","background-position":"center center","background-size":"auto","background-attachment":"scroll","background-type":"","background-media":"","overlay-type":"","overlay-color":"","overlay-opacity":"","overlay-gradient":""}},"footnotes":""},"categories":[1],"tags":[],"class_list":["post-1868","post","type-post","status-publish","format-standard","hentry","category-uncategorized"],"_links":{"self":[{"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868","targetHints":{"allow":["GET"]}}],"collection":[{"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts"}],"about":[{"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/types\/post"}],"author":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/users\/1"}],"replies":[{"embeddable":true,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/comments?post=1868"}],"version-history":[{"count":1,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868\/revisions"}],"predecessor-version":[{"id":1869,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/posts\/1868\/revisions\/1869"}],"wp:attachment":[{"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/media?parent=1868"}],"wp:term":[{"taxonomy":"category","embeddable":true,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/categories?post=1868"},{"taxonomy":"post_tag","embeddable":true,"href":"https:\/\/agkn.com.br\/index.php\/wp-json\/wp\/v2\/tags?post=1868"}],"curies":[{"name":"wp","href":"https:\/\/api.w.org\/{rel}","templated":true}]}}